中钢协副会长:钢企管理创新需重点突破

浏览次数:135 发布日期:2019-05-17

  中国钢铁工业协会党委书记兼副会长刘振江周三表示,钢铁企业的管理创新涉及众多内容,要想真正实现管理创新,一定要做到重点突破。

  刘振江指出,管理创新是一个庞大的科学命题,缺乏系统描述,它是一个不断地从实践到理论、再到实践的长期反复过程,钢铁企业一定要重视并利用好管理创新,不断更新管理思想和理念,并大胆进行管理创新的实践。

  刘振江强调,钢铁企业发展战略管理、科技创新管理及资源环境管理等各方面的管理,涉及内容很多,“但一定要重点突破,没有重点突破就很难实现管理创新”。

  刘振江是在9月11日举办的“2013冶金企业管理创新高峰论坛”上作上述表示的。

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